خانم نادیا ایزی از اساتید دوره های MBA و DBA دانشگاه تهران، با بیش از ده سال سوابق اجرایی و آموزشی، استاد دانشگاه و صاحبنظر در مباحث مدیریت از جمه روابط کار در سازمان، مدیریت رفتار سازمانی، مباحث ویژه در مدیریت دولتی و … هستند. خانم دکتر ایزی فارغ التحصیل رشته مدیریت دولتی گراین منابع انسانی در مقطع دکتری و دارای کارشناسی ارشد در رشته MBA گرایش بازاریابی- صادرات هستند. در حال حاضر ایشان درس رفتار سازمانی را در دوره MBA تدریس میکنند. از سوابق اجرایی، آموزشی و مسئولیت ایشان میتوان به موارد زیر اشاره نمود:
- مشاور منابع انساني شركت ها و موسسات دانش بنيان و خلاق عضو سامانه خدمات توانمندسازي معاونت علمي و فناوري رياست جمهوري
- مدرس درس رفتارسازمانی MBA دانشگاه اقتصاد دانشگاه تهران
- مدرس موسسه آموزش و توسعه منابع انساني اتاق بازرگاني تهران
- مدرس دانشگاه
- مشاور منابع انسانی شرکت حسابرسی مفید راهبر
- مشاور طرح امکان سنجی شرکت قند قزوین بنیاد مستضعفان
- عضو شورای آموزش دانشگاه علمی کاربردی واحد 4 – برنامه ریزی آموزشی و بررسی چالشهای موردی دانشگاه و ارتقای سطح آموزشی
- بیش از ده ها پروژه و مشاوره سازمانها و شرکتهای خصوصی و دولتی از جمله تهیه طرحهای امکانسنجی تولید، طرحهای اجرایی دورههای راهبردی کسب وکار
- عضو گروه تخصصي مشاوران منابع انساني SQUARE
- مدرس موسسه آموزش و توسعه منابع انساني اتاق بازرگاني تهران
- عضو انجمن مدیریت منابع انسانی ایران
- عضو اندیشکده فناوری نرم دانشگاه امام صادق
پژوهش ها(کتاب ها و مقاله ها) و پروژهها
- تألیف رفتارشناسی بازاریابی ناشر امیرکبیر
- تألیف کتاب اصول و فنون مذاکره ناشر : علم و دانش
- Technology of e-banking:perspective of coustumers perceived risk and uncertainty
- 2012 indian journal of sience and technology
- Impaction of Information Technology on E-SERVICE qUALITY
- 2013 Maxwell scientific organization
- رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی با استفاده از رویکرد فازی مطالعه موردی – شرکت فولاد اصفهان، کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد
- سنجش میزان موفقیت در استقرار سیستم برنامه ریزی سازمان ERP در سازمان تأمین اجتماعی کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد
- Dependent Effects Emotional Intelligence and Leader Ship style
- Science Journal,S(2015
- The Role of Real Options Thinking In Achiving Sustainable Competiven A dvantage for SMES
- Global Journal of Bussiness Excelence Accepted, may 2015(wiley)
- رابطه مهارت سیاسی مدیران و تعهد سازمانی با نقش حمایت سازمانی و رضایت شغلی
- سنجش میزان موفقیت در استقرار سیستم برنامه ریزی منابع انسانی درسازمان تامین اجتماعی با استفاده از تیوری مجموعه های راف
- کارکردهای سازگاری میان فرهنگی بر خصیصه های شخصیتی و عمکرد شغلی کارکانان مطالعه موردی شرکت پالایش نفت تهران – ناشر مطالعات مدیریت راهبردی
- ارائه الگوی عملکرد شغلی کارکنان مبتنی بر هوش فرهنگی وخصیصه های شخصیتی با میانجی گری سازگاری میان فرهنگی – ناشر : مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت تهران – چشم انداز مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی 2018
- Investigating the Effect of Cultural Intelligence On The Staffs’ Performance With The Role of Mediation of Cross-cultural Adaptatio
- (Case Study: Tehran Oil Refining Company) Iranian journal of educational sociology septamber,10,2018
- تشكیل کارگروه های مدیریت اجرایی در صنعت غذا برای اولین بار در شرکت خالق عطا آفرین – کارفرما / طراحی سرفصلهای دروس FMBA – طراحی دوره های آموزشی FMBA شرکت خالق عطا آفرین با همكاری موسسه ماهان
- کارگاه مهارتی – کارفرما / راه اندازی کسب و کار کوچک خانوادگی -کارگاه تراش سنگ های قیمتی
- کارگاه آموزشی اصول و فنون مذاکره – کارفرما / درخواست کننده : بنیاد مستضعفان
- کارگاه اصول و فنون مذاکره – کارفرما / درخواست کننده : دانشجویان امیرکبیر
- سمینار مدیریت استراتژیك مدیران و پزشكان – ارفرما / تامین اجتماعی شهر کرد
- دوره های ضمن خدمت مذاکره – کارفرما / شهرداری منطقه 14
- دوره های ضمن خدمت زبان بدن – کارفرما / شهرداری منطقه 13
- کارگاه زبان بدن – کارفرما / درخواست کننده : دانشجویان امیرکبیر
- مهارتهای مربوط به فضای مجازی و چگونگی کاهش شکاف بین نسل
- رزیابی شغلی و فردی با استفاده از ابزار شخصیت شناسی – کارفرما / درخواست کننده : موسسه آکادمی DAS
- ارزیاب کانون ارزیابی شرکت سایپا
- برگزاری وبینار مدیریت منابع انسانی در شرایط کرونا وابسته به معاونت فن اوری ریاست جمهوری شتابدهنده فردوسی مشهد
- مدرس دوره مدیریت تعارض سازمانی مدیران شرکت نورا موتورز مجری: هسته فن آوری نرم مدیریت اندیشکده امام صادق علیه السلام
- مدرس دوره تصمیم گیری سازمانی مدیران شرکت نورا موتورز مجری: هسته فن آوری نرم مدیریت اندیشکده امام صادق علیه السلام
- برگزاری وبینار الگوی طراحی توسعه فردی مدیریت منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان وابسته به معاونت فن اوری ریاست جمهوری شتابدهنده فردوسی مشهد
- تعدادی از مشاوره های انجام شده برای شرکت های دانش بنیان جهت جذب واستخدام نیرو – طراحی ساختارها و فرایندها –بهبود فروش…
برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید به لینکداین استاد به آدرس زیر مراجعه کنید:

مرجان اعتمادی
خانم مرجان اعتمادی از اساتید دوره های MBA و DBA دانشگاه تهران، استاد دانشگاه در دانشکده مدیریت
بخش کوتاهی از کلاس درس رفتار سازمانی در دوره MBA
مشاوره و ثبت نام
اگر سوالی درباره دوره MBA دانشگاه تهران و یا قصد ثبت نام دارید لطفا با ما در تماس باشید.