خانم نادیا ایزی  از اساتید دوره های MBA و DBA دانشگاه تهران، با بیش از ده سال سوابق اجرایی و آموزشی،  استاد دانشگاه و صاحب‌نظر در مباحث مدیریت از جمه روابط کار در سازمان، مدیریت رفتار سازمانی، مباحث ویژه در مدیریت دولتی و … هستند. خانم دکتر ایزی فارغ التحصیل رشته مدیریت دولتی گراین منابع انسانی در مقطع دکتری و دارای کارشناسی ارشد در رشته MBA گرایش بازاریابی- صادرات هستند. در حال حاضر ایشان درس رفتار سازمانی را در دوره MBA تدریس می‌کنند.  از سوابق اجرایی، آموزشی و مسئولیت ایشان میتوان به موارد زیر اشاره نمود:

  • مشاور منابع انساني شركت ها و موسسات دانش بنيان و خلاق عضو سامانه خدمات توانمندسازي معاونت علمي و فناوري رياست جمهوري
  • مدرس درس رفتارسازمانی MBA دانشگاه اقتصاد دانشگاه تهران
  • مدرس موسسه آموزش و توسعه منابع انساني اتاق بازرگاني تهران
  • مدرس دانشگاه
  • مشاور منابع انسانی شرکت‎‏‎‏‎‏‎‏‎‏‎‏ حسابرسی مفید راهبر
  • مشاور طرح امکان سنجی شرکت‎‏‎‏‎‏‎‏‎‏‎‏ قند قزوین بنیاد مستضعفان
  • عضو شورای آموزش دانشگاه علمی کاربردی واحد 4 – برنامه ریزی آموزشی و بررسی چالشهای موردی دانشگاه و ارتقای سطح آموزشی
  • بیش از ده ها پروژه و مشاوره سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی و دولتی از جمله تهیه طرح‌های امکان‌سنجی تولید، طرح‌های اجرایی دوره‌های راهبردی کسب وکار
  • عضو گروه تخصصي مشاوران منابع انساني SQUARE
  • مدرس موسسه آموزش و توسعه منابع انساني اتاق بازرگاني تهران
  • عضو انجمن مدیریت منابع انسانی ایران
  • عضو اندیشکده فناوری نرم دانشگاه امام صادق

پژوهش ها(کتاب ها و مقاله ها) و پروژه‌ها

  • تألیف رفتارشناسی بازاریابی ناشر امیرکبیر
  • تألیف کتاب اصول و فنون مذاکره ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ علم و دانش
  • Technology of e-banking:perspective of coustumers perceived risk and uncertainty
  • 2012 indian journal of sience and technology
  • Impaction of Information Technology on E-SERVICE qUALITY
  • 2013 Maxwell scientific organization
  • رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی با استفاده از رویکرد فازی مطالعه موردی – شرکت فولاد اصفهان، کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد
  • سنجش میزان موفقیت در استقرار سیستم برنامه ریزی سازمان ERP در سازمان تأمین اجتماعی کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد
  • Dependent Effects Emotional Intelligence and Leader Ship style
  • Science Journal,S(2015
  • The Role of Real Options Thinking In Achiving Sustainable Competiven A dvantage for SMES
  • Global Journal of Bussiness Excelence Accepted, may 2015(wiley)
  • رابطه مهارت سیاسی مدیران و تعهد سازمانی با نقش حمایت سازمانی و رضایت شغلی  
  • سنجش میزان موفقیت در استقرار سیستم برنامه ریزی منابع انسانی درسازمان تامین اجتماعی با استفاده از تیوری مجموعه های راف
  • کارکردهای سازگاری میان فرهنگی بر خصیصه های شخصیتی و عمکرد شغلی کارکانان مطالعه موردی شرکت پالایش نفت تهران – ناشر مطالعات مدیریت راهبردی
  • ارائه الگوی عملکرد شغلی کارکنان مبتنی بر هوش فرهنگی وخصیصه های شخصیتی با میانجی گری سازگاری میان فرهنگی – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت تهران – چشم انداز مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی 2018
  • Investigating the Effect of Cultural Intelligence On The Staffs’ Performance With The Role of Mediation of Cross-cultural Adaptatio
  • (Case Study: Tehran Oil Refining Company) Iranian journal of educational sociology septamber,10,2018
  • ‎‏‎‏ تشكیل کارگروه های مدیریت اجرایی در صنعت غذا برای اولین بار در شرکت خالق عطا آفرین – کارفرما / طراحی سرفصلهای دروس FMBA –  طراحی دوره های آموزشی  FMBA شرکت خالق عطا آفرین با همكاری موسسه ماهان
  • ‎‏‎‏ کارگاه مهارتی – کارفرما / راه اندازی کسب و کار کوچک خانوادگی -کارگاه تراش سنگ های قیمتی
  • ‎‏ کارگاه آموزشی اصول و فنون مذاکره  – کارفرما / درخواست کننده ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ بنیاد مستضعفان
  • کارگاه اصول و فنون مذاکره – کارفرما / درخواست کننده ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ دانشجویان امیرکبیر
  • ‎‏‎‏ سمینار مدیریت استراتژیك مدیران و پزشكان – ارفرما /  تامین اجتماعی شهر کرد
  • ‎‏‎‏ دوره های ضمن خدمت  مذاکره – کارفرما / شهرداری منطقه 14
  • ‎‏‎‏ دوره های ضمن خدمت  زبان بدن – کارفرما / شهرداری منطقه 13
  • کارگاه زبان بدن – کارفرما / درخواست کننده ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏  دانشجویان امیرکبیر
  • مهارتهای مربوط به فضای مجازی و چگونگی کاهش شکاف بین نسل
  • رزیابی شغلی و فردی با استفاده از ابزار شخصیت شناسی – کارفرما / درخواست کننده ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ موسسه آکادمی DAS
  • ارزیاب کانون ارزیابی شرکت سایپا
  • برگزاری وبینار مدیریت منابع انسانی در شرایط کرونا وابسته به معاونت فن اوری ریاست جمهوری شتابدهنده فردوسی مشهد
  • مدرس دوره مدیریت تعارض سازمانی مدیران شرکت نورا موتورز مجری: هسته فن آوری نرم مدیریت اندیشکده امام صادق علیه السلام
  • مدرس دوره تصمیم گیری سازمانی مدیران شرکت نورا موتورز مجری: هسته فن آوری نرم مدیریت اندیشکده امام صادق علیه السلام
  • برگزاری وبینار الگوی طراحی توسعه فردی مدیریت منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان وابسته به معاونت فن اوری ریاست جمهوری شتابدهنده فردوسی مشهد
  • تعدادی از مشاوره های انجام شده برای شرکت های دانش بنیان جهت جذب واستخدام نیرو – طراحی ساختارها و فرایندها –بهبود فروش…

برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید به لینکداین استاد به آدرس زیر مراجعه کنید:

بخش کوتاهی از کلاس درس رفتار سازمانی در دوره MBA

مشاوره و ثبت نام

اگر سوالی درباره دوره MBA دانشگاه تهران و یا قصد ثبت نام دارید لطفا با ما در تماس باشید.

جهت شرکت در دوره لطفا فرم زیر را تکمیل و ارسال بفرمایید
تصویر کپچا