کارگاه مدیریت ریسک منابع انسانی

شهریه کارگاه: یک میلیون تومان
ارائه گواهی پایان دوره معتبر از دانشگاه تهران
گواهی مورد تایید وزارت علوم و قابل ترجمه
مدرس خانم دکتر قیطرانی

ثبت نام در کارگاه های منابع انسانی

دانشجوی محترم جهت ثبت نام لطفا اطلاعات خود را به درستی وارد نمایید.

مرحله 1 از 4

نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید(Required)

نام پدر(Required)

کد ملی(Required)

تاریخ تولد(Required)

آیا قبلا در دوره های مرکز آموزش دانشکده اقتصاد ثبت نام کرده اید؟

بله

خیر

شماره شناسنامه(Required)

محل صدور(Required)

محل سکونت(Required)

تلفن همراه(Required)

ایمیل(Required)

آخرین مدرک تحصیلی(Required)

رشته تحصیلی

نام دانشگاه / موسسه

سوابق کاری

آخرین سمت سازمانی

نام سازمان/ شرکت

کارگاه مورد نظر خود را انتخاب کنید(Required)

مجموع

بسیاری از پژوهشگران، سرمایه‌های انسانی را به‌عنوان یک دارایی استراتژیک با ارزش برای شرکت یاد کرده‌اند. سرمایه‌های انسانی بخش مهمی از ارزش نامشهود یک شرکت می‌باشند که این دارایی استراتژیک با ارزش اغلب بزرگ‌ترین منبع ریسک کسب‌وکار می‌باشند.

چیزی که ریسک منابع انسانی را از سایر ریسک‌های کسب‌وکار متفاوت می‌سازد، پیچیدگی آن نیست بلکه ارتباط آن با رفتار، انسان و فرهنگ، موقعیت جغرافیایی و ارزش‌های کشورهای متفاوت، می‌باشد. به دلیل اینکه بسياری از سازمان‌ها تعریف محدودی از ریسک منابع انسانی دارند، این امکان وجود دارد که رهبران سازمان نه تنها در شناسایی ریسک‌های اساسی و بنيادی مربوط شکست بخورند، بلکه در درک فرصت‌های بهبود برای کمک به ارتقای عملکرد سازمان در مقایسه با رقبا نيز ناموفق عمل نمایند.

شهریه دوره

ارزش سرمایه گذاری ، یک میلیون تومان هست که در انتهای کارگاه گواهی دانشگاه تهران جهت گذراندن این کارگاه ارائه خواهد شد.
شروع کارگاه : اردیبهشت ماه 1402

ثبت نام کنید

کارگاه مدیریت ریسک منابع انسانی

کلیات ریسک

ریسک های منابع انسانی

ریسک های منابع انسانی(ریسک افراد،ریسک عملیاتی،ریسک های استراتژیک،ریسک همراستایی پرداخت و عملکرد،ریسک محیطی)

روشهای شناسایی ریسک های منابع انسانی

روشهای مدیریت ریسک های منابع انسانی

با توجه به اینکه ریسک‌های منابع انسانی دربرگيرندۀ طيف وسيعی از مفاهيم اعم از ریسک‌های اقتصادی، سياسی، روان‌شناختی، راهبردی، عملياتی، محيطی و فرهنگی می‌باشند، لذا ضرورت طراحی مدل یکپارچه ریسک‌های منابع انسانی در راستای اولویت‌بندی ابعاد این ریسک احساس می‌شود. از آنجا که مرکز آموزش های کاربردی دانشگاه تهران برگذار کننده دوره های مدیریت کسب و کار (MBA) می باشد و مخاطبان این دوره ها صاحبان کسب و کار و مدیران شرکت ها و سازمان ها هستند این کارگاه به شدت پیشنهاد میشود.

مدرس کارگاه مدیریت ریسک منابع انسانی

خانم دکتر فاطمه قیطرانی

دانش آموخته ممتاز دکتری مدیریت رفتار سازمانی از دانشگاه علامه طباطبائی مدرس درس مدیریت منابع انسانی در دوره MBA دانشگاه تهران

مشاوره مفاهیم راهبردی و استراتژیک سازمانی، منابع انسانی و کسب و کار در شرکت های محتلف بخش دولتی مشاور شرکتهای بخش خصوصی و دولتی در زمینه آشنایی و ارزیابی مهارتها و شایستگی های مدیران
مولف مقالات بین المللی و داخلی در حوزه های سبکهای نوین و تحول ساز رهبری کسب و کار، مدیریت منابع انسانی و قابلیتهای کسب و کارها و سازمانها عضو تیم اجرایی انجمن مدیریت دولتی ایران
پژوهشگر طرح های مطالعاتی در حوزه سبکهای رهبری و مفاهیم مدیریتی جدید و استراتژیک منابع انسانی در بخشهای خصوصی و دولتی مدرس دوره های کاربردی مدیریت منابع انسانی در کورسهای مهارت محورMBA دانشگاه تهران
مدرس دوره های کاربردی شایستگی های مهارتی و ارتباطی مدیران در شرکتهای بخش خصوصی و دولتی مدیر تیم پژوهشی کانال تلگرامی وزین آکادمی مدیریت منابع انسانی