توضیحات اولیه دوره

سازمان‌ها بدون فرهنگ و رهبری، تنها مجموعه‌ای از افراد هستند
روح سازمان را فرهنگ و رهبری می‌سازد. بسیاری از شرکت‌ها، استعداد و منابع دارند، اما در بلندمدت با مشکلاتی روبرو می‌شوندچرا که :

• کارکنان با انگیزه باقی نمی‌مانند
• ارتباط میان تیم‌ها ضعیف است
• تصمیم‌های مدیریتی با مقاومت و عدم همکاری روبرو می‌شوند

دوره «فرهنگ‌سازی، رهبری و نگهداشت منابع انسانی» طراحی شده تا مخاطبین دوره یاد بگیرند:

• فرهنگ سازمانی قدرتمند بسازند
• سبک رهبری مؤثر برای تیم‌ها ایجاد کنند
• انگیزه و ماندگاری کارکنان را افزایش دهند
• سازمان را برای رشد پایدار آماده کنند

این دوره برای کسانی است
که می‌خواهند سازمان‌شان با انگیزه، متحد و پایدار بمانددوره «فرهنگ‌سازی، رهبری و نگهداشت منابع انسانی» سومین دوره از مجموعه دوره های منابع انسانی دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران می باشد . 
این دوره آموزشی، «روح سازمان» شما را می‌سازد.
   

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

✔مدیرعامل یا مدیر منابع انسانی
✔ مدیر توسعه سازمان و مدیران میانی
✔ کسانی که مسئول نگهداشت نیرو و فرهنگ سازمان هستند
✔ مدیرانی که می‌خواهند رهبری سازمان را حرفه‌ای کنند
 ✔ کسانی قصد ورود به دنیای منابع انسانی سازمان را دارند
 ✔ سازمان‌هایی که به دنبال حفظ نیروهای ارزشمند هستند

سرفصل‌های دوره

🔹مبانی فرهنگ سازمانی

• اهمیت فرهنگ در بهره‌وری و رضایت کارکنان
• ارزش‌ها، باورها و رفتارهای سازمانی
• اشتباهات رایج در ایجاد فرهنگ

🔹 سبک‌های رهبری مؤثر

• انواع سبک‌های رهبری و کاربرد آن‌ها
• رهبری انگیزشی و الهام‌بخش
• مدیریت بحران و تصمیم‌گیری تحت فشار

🔹 نگهداشت و انگیزش کارکنان

• ایجاد سیستم‌های انگیزشی و پاداش‌دهی
• شناسایی و پشتیبانی استعدادهای کلیدی
• حفظ کارکنان ارزشمند و کاهش نرخ خروج

🔹 ارتباط و تعامل سازمانی

• ارتباطات داخلی و تیمی مؤثر
• مدیریت تعارض و ایجاد همکاری
• فرهنگ بازخورد و یادگیری مستمر

هزینه سرمایه‌گذاری در دوره

• دوره حضوری مورد نظر مبلغ 2,000 تومان می باشد.
• دوره آنلاین (مجازی) مورد نظر مبلغ 1,000 تومان می باشد.

تاریخ برگزاری و تعداد جلسات

• ۶ جلسه (پنج شنبه ها از ساعت 09:00 الی 13:00)
• شروع از 18 اردیبهشت ماه 1404
• مکان برگزاری دوره : دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران