توضیحات اولیه دوره

یک اشتباه حقوقی در منابع انسانی می‌تواند کل کسب‌وکار شما را به خطر بیندازد. بیشتر پرونده‌های حقوقی سازمان‌ها نه به‌خاطر نیت بد، بلکه به‌خاطر ندانستن قوانین منابع انسانی شکل می‌گیرد
بیشترین دعاوی حقوقی شرکت‌ها دقیقاً از همین‌جا شروع می‌شود قراردادهای اشتباه ، اخراج‌های نادرست، مستندسازی ناقص و تصمیم‌هایی که از نظر مدیریتی درست‌اند اما از نظر حقوقی، فاجعه‌بار. 
بسیاری از مدیران زمانی متوجه عمق بحران می‌شوند که نامه اداره کار، شکایت کارمند یا احضاریه دادگاه روی میز آن‌هاست.
 درد پنهان مدیران 
خیلی از مدیران این جملات رو تجربه کردن: • «فکر نمی‌کردیم بشه شکایت کنه…» • «قرارداد داشتیم، ولی قبول نکردن…» • «کارمند خودش استعفا داد، چرا محکوم شدیم؟» • «HR گفت مشکلی نیست، ولی دادگاه نظر دیگه‌ای داشت…» 
قوانین کار و روابط استخدامی، شوخی‌بردار نیستند.
دوره «چالش‌های حقوقی منابع انسانی در کسب‌وکار» طراحی شده تا مدیران و صاحبان کسب‌وکار یاد بگیرند
• تصمیم‌های منابع انسانی را قانونی بگیرید
• قراردادها را درست ببندید
• اخراج، تعدیل و خاتمه همکاری را اصولی انجام دهید از شکایت‌ها و جرائم سنگین جلوگیری کنید
• چگونه تصمیم‌های HR را حقوقی و امن بگیرند
• چطور قبل از بحران، ریسک‌های منابع انسانی را مهار کنند
• چگونه از کسب‌وکار خود در برابر دعاوی پرهزینه کارگری محافظت نمایند

منابع انسانی، پرریسک‌ترین نقطه حقوقی هر کسب‌وکار است.
این دوره آموزشی یک سپر حفاظتی حقوقی برای مدیران و سازمان‌هاست.

دوره «چالش‌های حقوقی منابع انسانی در کسب‌وکار» یکی از دوره های زیر مجموعه حقوق کسب و کار مرکز آموزشهای کاربردی دانشکده اقتصاد می باشد 

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

این دوره مناسب افرادی است که:
✔ مدیرعامل یا صاحب کسب‌وکار هستند
✔ مدیر منابع انسانی یا مدیر اجرایی‌اند
✔ تیم یا نیروی انسانی تحت مدیریت دارند
✔ تصمیم‌گیر در استخدام، اخراج و قراردادها هستند
✔ می‌خواهند ریسک‌های حقوقی HR را کنترل کنند
و تمام اشخاصی که در حوزه منابع انسانی سازمان ها فعال هستند 

سرفصل‌های دوره

🔹 ریسک‌های پنهان حقوقی در منابع انسانی

• چرا منابع انسانی پرخطرترین بخش حقوقی سازمان است؟
• اشتباهات رایج مدیران در مواجهه با کارکنان
• تصمیم‌های ظاهراً ساده با تبعات سنگین حقوقی

🔹 قراردادهای کاری؛ خط مقدم امنیت کسب‌وکار

• انواع قراردادهای کار و تفاوت‌های حیاتی آن‌ها
• بندهای خطرناک و بندهای نجات‌دهنده
• چرا یک قرارداد ضعیف می‌تواند کل بیزنس را نابود کند

🔹 استخدام، ارزیابی و اخراج امن

• استخدام بدون ایجاد تعهدات ناخواسته
• مدیریت عملکرد از نگاه حقوقی
• اخراج قانونی بدون ایجاد پرونده و شکایت

🔹 مستندسازی و دفاع حقوقی سازمان

• اهمیت مستندات در دعاوی کارگری
• چطور سازمان را «قابل دفاع» کنیم
• نقش نامه‌ها، اخطارها و گزارش‌ها

🔹 پیشگیری از دعاوی اداره کار

• رایج‌ترین شکایت‌های کارگری
• چگونه قبل از شکایت، بحران را مهار کنیم
• مدیریت اختلاف بدون دادگاه

تاریخ برگزاری و تعداد جلسات

• 8 جلسه (پنج شنبه ها از ساعت 09:00 الی 13:00)
• شروع از 18 اردیبهشت ماه 1404
• مکان برگزاری دوره : دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران

• ارائه گواهینامه پایان دوره از دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران