نیاز به راهنمایی بیشتر دارید؟
شماره خود را ثبت نمایید تا کارشناسان با شما تماس بگیرند.
این دوره دقیقاً از جایی شروع میکند که اغلب سازمانها دچار خطا میشوند:
نبود معماری شفاف برای نقشها، جایگاهها، مسئولیتها و زنجیره ارزش نیروی انسانی.
در این دوره یاد میگیرید چگونه:
ساختار منابع انسانی سازمان خود را اصولی طراحی کنید نقشها و جایگاهها را شفاف و قابل اندازهگیری تعریف کنید پایهای بسازید که روی آن بتوان عملکرد، فرهنگ و رهبری را توسعه داد
🧠 این دوره، «استخوانبندی سازمان» شما را میچیند.
بسیاری از سازمانها با نیروی انسانی خوب شروع میکنند، اما بهدلیل نداشتن ساختار درست منابع انسانی**، در مسیر رشد دچار آشفتگی، دوبارهکاری، تعارض نقشها و افت بهرهوری میشوند. مشکل اغلب سازمانها کمبود نیروی انسانی نیست؛ **نبود معماری شفاف برای سرمایه انسانی است. دوره Human Capital Architecture به شما کمک میکند تا منابع انسانی سازمان را نه بهصورت سلیقهای، بلکه مهندسیشده، قابل مدیریت و قابل توسعه طراحی کنید. در این دوره یاد میگیرید چگونه ساختار سازمانی را بر اساس استراتژی، اندازه سازمان و اهداف رشد طراحی کرده و نقشها، جایگاهها و مسئولیتها را بهصورت شفاف تعریف کنید. این دوره نقطه شروع هر تحول سازمانی است؛ چرا که بدون معماری درست منابع انسانی: * ارزیابی عملکرد بیمعنا میشود * انگیزش کارکنان مقطعی خواهد بود * فرهنگ سازمانی شکل نمیگیرد
از زبان استاد
از زبان استاد
معرفی استاد
🧠 این دوره، پایهای میسازد که تمام سیستمهای منابع انسانی روی آن سوار میشوند؛
از جذب و استخدام گرفته تا ارزیابی عملکرد، آموزش، رهبری و نگهداشت نیروها. اگر میخواهید سازمانی بسازید که قابل رشد، قابل کنترل و قابل توسعه باشد، این دوره اولین و مهمترین قدم شماست.
3️⃣ مخاطبین دوره
- این دوره مناسب افرادی است که میخواهند سازمان را درست، اصولی و قابل رشد بسازند:
- مدیران عامل و بنیانگذاران کسبوکار
- مدیران و کارشناسان منابع انسانی
- مدیران توسعه سازمان و استراتژی
- مدیران میانی که درگیر ساخت تیم و ساختار هستند
- صاحبان کسبوکارهای در حال رشد
4️⃣ سرفصلهای دوره
- اصول معماری سازمانی در منابع انسانی
- طراحی ساختار سازمانی متناسب با اندازه و استراتژی
- تعریف نقشها، جایگاهها و مسئولیتها
- طراحی شرح شغل حرفهای و کاربردی
- زنجیره ارزش سرمایه انسانی
- تفکیک وظایف، اختیارات و پاسخگویی
- ارتباط ساختار منابع انسانی با استراتژی سازمان
- خطاهای رایج در طراحی ساختار منابع انسانی
هزینه سرمایهگذاری در دوره
- دوره حضوری مورد نظر مبلغ 2,000 تومان می باشد.
- دوره آنلاین (مجازی) مورد نظر مبلغ 1,000 تومان می باشد.
تاریخ برگزاری و تعداد جلسات
- ۶ جلسه (پنج شنبه ها از ساعت 09:00 الی 13:00)
- شروع از 18 اردیبهشت ماه 1404
- مکان برگزاری دوره : دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران
نیاز به راهنمایی بیشتر دارید؟
شماره خود را ثبت نمایید تا کارشناسان با شما تماس بگیرند.
