توضیحات اولیه دوره

ساختار سازمانی تنها اسکلت است؛ جان سازمان را عملکرد و استعدادها می‌سازند.

بعد از طراحی ساختارسازمان ، سوالات اصلی این است:

• آیا سازمان واقعا درست کار می‌کند؟ 

• کدام کارکنان واقعا اثرگذارند ؟

• کدام فعالیت‌ها ارزش‌آفرین هستند ؟

• چرا با وجود تلاش زیاد، بهره‌وری پایین است ؟

بسیاری از کسبو کارها ، تیم‌ها و نیروی انسانی را دارند، اما بهره‌وری واقعی به دست نمی‌آید، چرا که ارزیابی عملکرد ناقص است ، استعدادها شناسایی نمی‌شوند و انگیزه و مشارکت کارکنان پایین است
دوره «مدیریت عملکرد و استعدادهای سازمان» طراحی شده تا به شما کمک کند:
استعدادهای کلیدی را شناسایی و پرورش دهید ، بهره‌وری سازمان را به حداکثر برسانید ، سیستم‌های ارزیابی عملکرد حرفه‌ای ایجاد کنید و انگیزه و رضایت کارکنان را افزایش دهید 
مدیریت عملکرد فقط کنترل نیست؛ بلکه ابزاری است برای رشد کارکنان ، افزایش انگیزه و هم‌راستا کردن افراد با اهداف سازمان

در دوره «مدیریت عملکرد و استعدادهای سازمان» یاد می‌گیرید چگونه:

• عملکرد منابع انسانی را به‌صورت شفاف و قابل اندازه‌گیری بسنجید

• KPI های کاربردی منابع انسانی طراحی کنید

• استعدادهای واقعی سازمان را شناسایی و توسعه دهید

• بهره‌وری را بدون فشار و فرسودگی افزایش دهید 

• تصمیم‌گیری مدیریتی شما از حالت «احساسی» خارج شده و داده‌محور شود.

•محتوای اجرایی «مدیریت عملکرد و استعدادهای سازمان» دومین دوره از مجموعه دوره های منابع انسانی ، ساختار طراحی‌شده را زنده و پویا می‌کند و منابع انسانی را به یک مزیت رقابتی واقعی تبدیل می‌سازد.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

✔ مدیرعامل یا مدیر منابع انسانی 

✔ مدیر توسعه سازمان

✔ کسانی که مسئول رشد و نگهداشت نیروی انسانی هستند

✔ مدیرانی که می‌خواهند عملکرد تیم را بهبود دهند

✔ کسانی قصد ورود به دنیای منابع انسانی سازمان را دارند 

سرفصل‌های دوره

 🔹 مبانی مدیریت عملکرد

• اهمیت ارزیابی و بازخورد در سازمان

• KPI و معیارهای سنجش عملکرد

• اشتباهات رایج مدیران

🔹 شناسایی و توسعه استعدادها

• چگونه استعدادهای کلیدی را شناسایی کنیم

• برنامه‌های رشد و توسعه فردی

• نگهداشت نیروهای ارزشمند

🔹  ابزارهای افزایش بهره‌وری

• سیستم‌های مدیریت عملکرد

• روش‌های انگیزشی و پاداش‌دهی

• بهینه‌سازی فرآیندها با توجه به استعدادها

🔹  فرهنگ بازخورد و رشد

• بازخورد سازنده و منظم

• ایجاد محیط یادگیری و توسعه

هزینه سرمایه‌گذاری در دوره

• دوره حضوری مورد نظر مبلغ 2,000 تومان می باشد.
• دوره آنلاین (مجازی) مورد نظر مبلغ 1,000 تومان می باشد.

تاریخ برگزاری و تعداد جلسات

• ۶ جلسه (پنج شنبه ها از ساعت 09:00 الی 13:00)
• شروع از 18 اردیبهشت ماه 1404
• مکان برگزاری دوره : دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران