مرجان اعتمادی

 خانم مرجان اعتمادی  از اساتید دوره های MBA و DBA دانشگاه تهران، استاد دانشگاه در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشکده علامه طباطبائی(ره)  و صاحب‌نظر در مباحث مدیریت از جمه روابط کار در سازمان، مدیریت رفتار سازمانی، مباحث ویژه در مدیریت دولتی، آمادگی کنکور ارشد(دروس مدیریت رفتارسازمانی و تئوری های مدیریت) و همچنین درس تئوری‌های مدیریت پیشرفته در دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی هستند. ایشان فارغ‌التحصیل دانشگاه علامه طباطبائی در رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی در مقطع دکترا هستند. در حال حاضر ایشان در دوره   mba دانشگاه تهران  درس مدیریت منابع انسانی را تدریس میکنند. از سوابق اجرایی و مسئولیت ایشان میتوان به موارد زیر اشاره نمود:

• مشاوره منابع انساني شركت ها و موسسات دانش بنيان عضو سامانه خدمات توانمندسازي معاونت علمي و فناوري رياست جمهوري
• عضو شورای راهبردی اندیشکده فناوری نرم دانشگاه امام صادق ^{علیه­السلام}
• مدیر هسته فناوری نرم مدیریت اندیشکده فناوری نرم دانشگاه امام صادق ^{علیه­السلام}
• معاون هماهنگی و برنامه­ریزی اندیشکده فناوری نرم دانشگاه امام صادق ^{علیه­السلام}
• عضو هیئت تخصصی(علمی) اولین کنفرانس توسعه و تعالی منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی
• مشاور مدیر عامل چندین شرکت خصوصی ودولتی

پژوهش ها(کتاب ها و مقاله ها)

• تألیف کتاب از رهبری ناب در صنعت به رهبری ناب در سازمان های دولتی – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ مؤسسه چاپ و نشر بازرگانی
• تألیف کتاب درآمدی بر رهبری ناب – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ مؤسسه عصر اطلاعات
• ترجمه کتاب شمال حقیقی- رهبری اصیل خود را کشف کنید – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ پرنده
• تألیف  بررسی تاثیر فرآیند خصوصی­سازی بر مراکز بهداشت و درمان  – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ انتشارات پلک
• تألیف تدوین برنامه­ریزی استراتژیک ارائه الگویی جهت بررسی محیطی سازمان­ها – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ انتشارات پلک
• تدوین برنامه ­ریزی استراتژیک (شرکت تجهیزات مدارس ایران)
• مقاله پیاده­سازی مدل تامپسون و استریکلند جهت تدوین برنامه­ریزی استراتژیک (مطالعه موردی :شرکت تجهیزات مدارس ایران) – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
• مقاله نظریه پایه جهت توسعه مشارکت سیاسی در ایران – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ فصلنامه مطالعات سیاسی
• انسان کامل و نقش آن در آینده­اندیشی – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ دانشگاه شهید بهشتی
• Investigating the Function of Accepted Companies  in the Stock Exchange for the Extraction Industry of Iron Mines through Fuzzy Topsis Method – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management

The Role of Real Options Thinking in Achieving Sustainable Competitive-  Advantage for SMEs – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ Global Business and Organizational Excellence  – Published online in Wiley Online Library (wileyonlinelibrary.com)

• طراحی مدل مفهومی ساختاری – تفسیری رهبری ناب؛ مبتنی بر رهیافت­های جامع جوهره مفهوم ناب – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ نشریه مدیریت فردا
• شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر رهبری ناب در سازمان­ها؛ رویکرد دیمتل – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ نشریه مدیریت منابع در نیروی انتظامی
• سرآمدی سازمان در عمل مبتنی بر رهیافت الگوی­های رهبری کوانتومی و ناب – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ سومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد حمایت از تولید ملی در بستر اقتصاد مقاومتی(ISC)
• رهبری ناب در سازمان های دولتی
• الگوی رهبری ناب در سازمان­های دولتی(نظریه­ای داده بنیاد) – ناشر ‎‏‎‏‎‏:‎‏‎‏‎‏ فصلنامه پژوهش­های مدیریت منابع سازمانی
• نگاشت مدل نوآورانه­­ی ساختاری تفسیری اندازه­گیری کیفیت پژوهش­های آینده پژوهی – ناشر ‎‏‎‏‎:‎‏‎‏‎‏ فصلنامه آینده پژوهی انقلاب اسلامی
• بحران رهبری سازمانی در مقابله با ویروس کرونا (فرصت­ها و چالش­ها) – ناشر ‎‏‎‏‎:‎‏‎‏‎‏ کنفرانس بین­المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت، اقتصاد و توسعه(کنگره گرجستان)
• پدیده عدم تجانس شناختی در درک خطر و رفتارهای پیشگیری از COVID 19 – ناشر ‎‏‎‏‎:‎‏‎‏‎‏ کنگره علمی پژوهشی فقه، حقوق، روانشناسی و رفتاری
• پدیده رویکرد آزمایشگاه ارزیابی و آزمون­گیری(دیمتل) در تحلیل موانع کلان شناسایی شده بر پذیرش و توسعه فناوری­های نوین در سازمان‌های رسانه­ای – ناشر ‎‏‎‏‎:‎‏‎‏‎‏ نامه فرهنگ و ارتباطات
• مدرس موسسه آموزش و توسعه منابع انساني اتاق بازرگاني تهران
•  عضو گروه تخصصی توسعه و تعالی منابع انسانی(ادمین)
• عضو انجمن مدیریت منابع انسانی ایران
• عضو هیئت راهبردی اندیشکده فناوری نرم دانشگاه امام صادق(ع)

برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید به لینکداین استاد به آدرس زیر مراجعه کنید: