استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی

منتخب آموزش های لجستیک و زنجیره تامین

دوره های برتر مدیریتی در دانشگاه تهران

استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی ورژن 2022

ثبت نام در کارگاه های منابع انسانی

دانشجوی محترم جهت ثبت نام لطفا اطلاعات خود را به درستی وارد نمایید.

مرحله 1 از 4

نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید(Required)

نام پدر(Required)

کد ملی(Required)

تاریخ تولد(Required)

آیا قبلا در دوره های مرکز آموزش دانشکده اقتصاد ثبت نام کرده اید؟

بله

خیر

شماره شناسنامه(Required)

محل صدور(Required)

محل سکونت(Required)

تلفن همراه(Required)

ایمیل(Required)

آخرین مدرک تحصیلی(Required)

رشته تحصیلی

نام دانشگاه / موسسه

سوابق کاری

آخرین سمت سازمانی

نام سازمان/ شرکت

کارگاه مورد نظر خود را انتخاب کنید(Required)

مجموع

استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی ورژن ۲۰۲۲ – در سالهای اخیر سازمان ها گرایش خاصی به ارتقا بهره وری، عملکرد، سودآوری و کیفیت با محوریت منابع انسانی پیدا کرده اند و جنبه انسانی حرکت به سوی توسعه پایدار در کشور در حال شکوفایی است. به تدریج در حال استقرار مدیریت منابع انسانی به جای مدیریت اداری، کارگزینی و نیروی انسانی هستیم و واحدهای اداری، کارگزینی و آموزش باهم ترکیب شده و واحدهای مدیریت منابع انسانی در حال خلق شدن است. ولی یکی از نقاط ضعف سازمان ها در این زمینه عدم بهره گیری از یک مدل یکپارچه و منسجم (برای به کار بستن فنون و سیستم های اثربخشی منابع انسانی) است که بتواند مجموعه ای از راهکارهای مرتبط به هم برای اعتلای منابع انسانی ارائه دهد. مدل 34000 برای پاسخگویی به این مساله طراحی شده است.

شهریه دوره

ارزش سرمایه گذاری در این کارگاه 16 ساعته، یک میلیون تومان هست در انتهای کارگاه گواهی دانشگاه تهران ارائه خواهد شد.
شروع کارگاه : اردیبهشت ماه 1402

ثبت نام کنید

مدل 34000 با رویکردی یکپارچه و منسجم همه فرآیندهای منابع انسانی را آسیب شناسی کرده و اثربخشی آنها را ارزیابی می کند، سپس سازمان ها را در جهت ایجاد و ارتقای آنها یاری می کند. از آنجا که مرکز آموزش های کاربردی دانشگاه تهران برگذار کننده دوره های MBA می باشد این کارگاه به شدت پیشنهاد میشود.

سرفصل های کارگاه استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی ورژن 2022

اهداف استاندارد 34000

فلسفه استاندارد 34000

تشریح سطوح بلوغ هفتگانه استاندارد 34000

تشریح فرایندهای سطوح هفتگانه استاندارد34000

سنجه ها و متریسکهای هر سطح بلوغ استاندارد 34000

نتایج نگرش های منابع انسانی در استاندارد34000

مدرس کارگاه استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی ورژن 2022

خانم دکتر فاطمه قیطرانی

دانش آموخته ممتاز دکتری مدیریت رفتار سازمانی از دانشگاه علامه طباطبائی مدرس درس مدیریت منابع انسانی در دوره MBA دانشگاه تهران

مشاوره مفاهیم راهبردی و استراتژیک سازمانی، منابع انسانی و کسب و کار در شرکت های محتلف بخش دولتی مشاور شرکتهای بخش خصوصی و دولتی در زمینه آشنایی و ارزیابی مهارتها و شایستگی های مدیران
مولف مقالات بین المللی و داخلی در حوزه های سبکهای نوین و تحول ساز رهبری کسب و کار، مدیریت منابع انسانی و قابلیتهای کسب و کارها و سازمانها عضو تیم اجرایی انجمن مدیریت دولتی ایران
پژوهشگر طرح های مطالعاتی در حوزه سبکهای رهبری و مفاهیم مدیریتی جدید و استراتژیک منابع انسانی در بخشهای خصوصی و دولتی مدرس دوره های کاربردی مدیریت منابع انسانی در کورسهای مهارت محورMBA دانشگاه تهران
مدرس دوره های کاربردی شایستگی های مهارتی و ارتباطی مدیران در شرکتهای بخش خصوصی و دولتی مدیر تیم پژوهشی کانال تلگرامی وزین آکادمی مدیریت منابع انسانی